採用情報 RECRUIT
Purpose
お客様の未来を一生涯サポートし、
自分自身も豊かに成長できる
人生の転機をチャンスに変える。
私たちの仕事は、お客様の人生に寄り添い、豊かにするお仕事です。

CAREEA PLAN キャリアプラン
転職を転機に
保険を通じて、お客様の人生に寄り添う新たなキャリアのスタートを。
あなたの可能性を最大限にできる、やりがいを仕事に。
キャリアパス
コンサルタントコース
PickUP

コンサルタントコース 中川洪吉 さん
- どのような魅力を感じて
入入社を決めましたか? - 魅力に感じた事は大きく2つあります。
①お客様のために出来る
私は元々一社専属の保険会社で4年間働いておりました。当時はお客様にライフプランを行い人生設計をして、その中で必要保障(保険)を提案し、お客様の為に何が出来るかを追求してた日々を送っておりました。
4年目を迎えたころに代表の朝倉が保険代理店を立ち上げる事になり代理店の話を聞いたところ自分が今までやっていた「お客様のために」という事はなんだったんだろうと気付かされました。
お客様の為とは言っているものの自社の商品があたかも1番強いような話し方になっておりました。
自分が代理店の立場になれば話は変わります。代理店であれば色んな会社の保険商品を取り扱う事が出来て本当にお客様の価値観に合う保険商品を提案出来ると思いました。
②働く環境
代表の朝倉は前職時代から一緒に働いておりました。代表の営業成績はダントツで凄くみんなから一目置かれておりました。
営業がダントツで凄かった朝倉代表に営業のことを沢山学びたい。
各保険会社から入社してくる同僚と切磋琢磨して自分をもっと成長させたいと思いました。
- 現在の仕事内容と、仕事をする上で
入心がけていることはなんですか? - 日々の仕事内容としては平日の日中は会社の内部体制を強化すべくマニュアル作成や皆さんが挙げた契約の意向把握・商談記録の確認、従業員の給与計算等と事務をメインでやっております。
そして、平日夜と土日はお客様対応をしているのが私の日課になります。心掛けている事は働いてる皆さんの働きやすい職場環境をどうすれば作れるかを日々考えております。
- 今後の目標やキャリアプランを
入教えてください。 - 営業目標としては毎年COTに入れる数字はやろうと思っております。
また会社が大きくなるにあたりメンバーも増えるので皆んなが働きやすい環境作りをして行きたいと思っております。
やりたい事としては、一社専属で働いていてくすぶっている営業マンを採用して毎年COT基準を達成出来るような営業マンを増やしたいと思っております。
マネジメントコース
PickUP

マネジメントコース 松本一樹 さん
- どのような魅力を感じて
入社を決めましたか? - 社会人2年目の夏にオーナーからお誘いをいただき、顧客メリットを追求できる点とオーナーと代表が最前線を走っている点に魅力を感じて入社を決めました。
- 現在の仕事内容と、仕事をする上で
入心がけていることはなんですか? - 保険営業マンのヘッドハンティングと企業とのアライアンスを主な仕事としています。
社員の中で最も会社の事を考え、”生命保険業界に変革を”という弊社の理念を体現できるよう努めています。
- 今後の目標やキャリアプランを
入教えてください。 - 個人・法人を問わず、お客様の人生が豊かになれるような企業を目指しています。
中小企業の割合が99%を占め、且つ10年での倒産率90%と言われる日本企業がもっと活発になることで日本経済が豊かになると考えているので失われた30年を取り戻せるよう社会に貢献していきます。
INTERVIEW インタビュー


INFORMATION 募集要項
- 募集職種
- 生命保険・損害保険・その他金融商品のコンサルティング営業職
- 雇用形態
- 正社員、契約社員(3ヶ月毎の更新)
- 勤務地・勤務時間
- 四ツ橋(大阪市 西区)
地方からのテレワーク勤務可- 出社:原則週1回(月曜)
※曜日、出社時間は支社(拠点)ごとの設定あり - 就業時間:9:00〜18:00
- 休日:自由
- 出社:原則週1回(月曜)
- 報酬携帯
- 基本報酬+インセンティブ
採用報酬制度あり
その他、社内規程に基づく特別業績給
- 応募資格
- 金融機関での業務経験があること
- 制度・福利厚生
- 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、介護保険)
